ACERCA DE NOSOTROS

No se trata de digitalizar el trabajo, sino de trabajar digitalmente

¿Qué problema queremos resolver?

¿Cómo resolvemos el problema?

¿Cuáles son los resultados?

¿Qué problema queremos resolver?

Tanto en nuestra experiencia como gestores en diversas organizaciones, como en el trabajo con nuestros clientes, hemos descubierto que muy pocas empresas están trabajando de una manera moderna y ágil utilizando las posibilidades que dan las actuales herramientas en la nube. La mayoría de las empresas se encuentran atrapadas en viejas formas de trabajar y en anticuados paradigmas de productividad.

¿Cómo resolvemos el problema?

Adoptic ayuda a las empresas a pasar de digitalizar el actual trabajo, a trabajar de forma digital, como individuo, como equipo, entre equipos, como organización y entre organizaciones.

Lo hacemos idealmente en clientes medianos y grandes que han elegido Microsoft365 como su “Sistema Operativo de Trabajo

Tenemos una metodología patentada llamada Adoptify, que es un enfoque tangible para transformar el trabajo en 'Smart Working' 

 

Hemos desarrollado una evaluación de Competencias Digitales patentada para Microsoft365, DigComp4M365, para individuos, equipos y organizaciones basada en el Marco de Competencias Digitales de la Unión Europea

Reunimos todas las capacidades que otros proveedores normalmente solo tienen parcialmente. Somos buenos para comprender qué información y procesos son realmente importantes. Entendemos profundamente la tecnología y la funcionalidad de la plataforma M365. Somos excepcionalmente buenos en la gestión de proyectos, la gestión del cambio y las transformaciones, y podemos proporcionar capacitación especializada en M365 basada en sus "casos de uso de trabajo" específicos

 

 

¿Cuáles son algunos de los resultados que hemos visto?

Reducción del uso del correo electrónico de hasta un 50%.

Reducción del número de reuniones en un 20%.

Reducción del tiempo de reunión hasta en un 35%.

Aceleración de procesos clave.

Mayor satisfacción de los empleados

Disminución de hasta un 15% del Coste Operativo (TCO) de las soluciones asociadas al trabajo.

Mayor flexibilidad al mover 'sistemas de trabajo' a la nube

Mayor seguridad por más y mejor uso de la nube.

Capacidades mejoradas de recuperación ante desastres.

 

 
 

Acerca de los Socios

Michiel van Vliet

Soy economista. Sin embargo, en retrospectiva probablemente debería haber estudiado para convertirme en ingeniero. Terminé en tecnología por accidente, y he pasado toda mi vida laboral relacionado con ella de alguna u otra manera.

Microsoft ha sido un "Leitmotiv" en mi carrera, ya que he estado involucrado como socio desde 1995 y más tarde como empleado en puestos senior en España y a nivel EMEA.

Siendo tecno-economista o econo-tecnólogo siempre he tenido una pasión por el lado práctico de la tecnología, pudiendo asegurar a estas alturas que “la tecnología que no se utiliza es inútil”.

Mi verdadera pasión es hacer avanzar a las personas, los equipos y las organizaciones a través del uso inteligente de la tecnología. Hasta ahora, sólo usaba mi propio pensamiento y experiencia adquirida en clientes, sin embargo, quería tener un respaldo basado en la evidencia científica.

 

Con mi socio fundador Alvaro, he estado unos cuatro meses investigando y hablando con expertos y académicos de todo el mundo. Esto ha dado lugar a nuestra propia metodología llamada Adoptify, y alguna propiedad intelectual de terceros que distribuimos en España como las evaluaciones de liderazgo distribuidas de la compañía canadiense WorkEvohlution.

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Además, hemos creado DigComp4M365, donde hemos utilizado el marco de competencia digital de la Unión Europea para construir una evaluación de destreza digital de las competencias digitales en el uso de la plataforma Microsoft 365 para individuos, equipos y organizaciones.

Alvaro Norte

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De pequeño era capaz de desmontar las bicis y motos de mis amigos, limpiarlas y luego volver a montarlas sin que me sobraran piezas.

Esto fue lo que me hizo cursar ingeniería industrial, para luego descubrir con un poco de decepción, que hasta 5º curso no iba a oír rugir ningún motor.

 

Como casi todo en mi vida las cosas han ido sucediendo sin seguir ningún patrón, para después colocarse con una lógica aplastante. En este sentido reconozco que hoy soy el producto de 8 años de dura consultoría, de 10 años de dirección de la oficina de proyectos IT de Sanitas (empresa puntera en utilizar la tecnología para atraer y dar un servicio ejemplar a sus clientes), y de 2 años cabalgando solo ayudando a las personas a trabajar de manera diferente.

 

Las herramientas que llevo en la mochila son la gestión de proyectos (PMP), la gestión del cambio (ADKAR), y la experiencia de muchos años siendo bisagra entre los que necesitan usar la tecnología y lo que son capaces de proporcionarla.

Conocí a Michiel hace 3 años por casualidad, y desde el primer momento me di cuenta de que éramos altamente complementarios. Unos años después tenemos la oportunidad de crear algo juntos, para lo que llevamos toda la vida preparándonos.